新型职业农民分为生产经营型、专业技能型和专业服务型职业农民三种类型。这3类农民收入将提高,一年至少也能赚个10万,最高的年入20万。但要成为职业农民,还需要满足一个条件,那就是通过职业考核、评上职业农民的称号、拿到颁发的证书。

开展评价认定增强教育培训的针对性。教育培训是培育新型职业农民和培养农村实用人才的重要环节。通过开展新型职业农民和农村实用人才认定,可以分门别类、分层分级研究农民培训需求,可以有针对性地确定培训的方式方法,建立实际管用的培训制度,提高培育工作效率。

那怎么参加新型职业农民培训呢?这个培训一般是由本县的农广校,农业局主办的。在招生阶段,会下发通知到乡镇,到村两委做学员招募。也可以进入县政府网站查看,看到通知去报名就可以了。

美高梅手机登录网站 ,新型职业农民和农村实用人才认定要统筹开展,改进完善“绿色证书”制度。新型职业农民和农村实用人才概念上有联系,分类上可合并。经认真研究,我们把新型职业农民认定和农村实用人才认定统一起来,不做重复工作。应该说,新型职业农民和农村实用人才都是广大农业劳动者中素质较高的群体。这之前,工作上把农村实用人才分为生产型、经营型、技能服务型、技能带动型和社会服务型五类,把新型职业农民分为生产经营型、专业技能型、社会服务型三类。从各类型包含的对象看,农村实用人才中的前三类与新型职业农民的范围大致相同,只是名称略有区别。为了统筹推进认定工作,将新型职业农民中的社会服务型改为专业服务型,这样可将农村实用人才分类简化为三类:即新型职业农民、技能带动型、社会服务型。对农业部门而言,当前培养农村实用人才的主要任务是培育新型职业农民,农村实用人才的认定主要是开展新型职业农民认定。

近年来,随着农村一系列改革工作的展开,农民也进入了证书化时代。

新型职业农民和农村实用人才认定要有所侧重,建立科学的认定标准。农村实用人才认定的重点是新型职业农民,新型职业农民认定的重点是生产经营型职业农民,这既考虑到当前认定工作的实际,便于操作、避免重复,也符合当前现代农业发展实际,促进新型经营主体和新型职业农民同步发展。

所以说,现在农民也不是想当就当了,农民持证上岗的时代来了。

记者:新型职业农民和农村实用人才在认定上有哪些区别和联系?在开展认定工作时应注意哪些问题?

如今的农民正在逐渐步入职业化道路,农民通过专业的培训,推动农业发展,促增产增收。国家对于持证者也会有政策、资金方面的支持,最高金额为2000元/人。

开展评价认定便于落实扶持政策。农业农村人才工作的一条重要经验,就是人才培养要和产业发展相结合。今年全国农业农村人才工作会议提出,要把财政支持产业发展的补贴资金、示范推广项目以及土地流转政策、金融信贷支持等向新型经营主体和农村实用人才倾斜,这就应该明确“谁是农村实用人才”“谁是新型职业农民”,也就是要明确政策扶持的对象。做好新型职业农民和农村实用人才认定,具体明确到人,按不同的类型、不同的等级,落实各项有针对性的扶持政策就有了依据。

国家农业补贴的调整对于个人种植户来说是不利的,所以如果不转型为新型职业农民,个人种植户光靠种地为生的话生活会比较困难,也会逐渐被淘汰。

记者:我们了解到,近年来一些地区已经率先开展了新型职业农民和农村实用人才的认定工作,从实践看,这项工作起到了什么作用,与教育培训、政策扶持有哪些关系?

内容摘要:近年来,随着农村一系列改革工作的展开,农民也进入了证书化时代。农村为了加快推进现代农业的发展,开展新型职业农民技能培训,

曾一春:实践表明,加强新型职业农民培育和农村实用人才培养,需要建立教育培训、认定管理、政策扶持相互衔接配套的制度体系,其中认定管理是精准定位“人”、衔接配套“物”的基础性工作,是落实“既要见物、更要见人”的重要前提,应切实抓紧抓好。

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改变农业劳动者队伍素质现状的迫切要求。现代农业必须要由高素质的劳动者来生产经营。看看我国农业劳动者文化技能素质状况,令人倍感任重道远:一是文化水平整体偏低,初中及以下文化程度的占比高达95%。二是后继乏人,接续力量令人堪忧。长期以来的农业低效益,种地不如外出打工,普遍出现70后不愿种地,80后不会种地,90后不谈种地。要破解“谁来种地、怎样种好地”难题,必须要大力培养新型职业农民和农村实用人才。

农村为了加快推进现代农业的发展,开展新型职业农民技能培训,同时为合格的农民颁发“新型职业农民资格证书”。将来,这些新型职业农民会成为农村农业种植的领头人。

认定标准是指挥棒。有什么样的标准,就有什么样的人才。按照围绕产业抓人才的原则,认定标准的制定,一定要充分发挥行业部门的作用。如种植业人才由种植行业提出认定标准,畜牧业人才由畜牧行业提出认定标准。制定的认定标准,既不能过低,也不能过高,要符合当地产业实际、行业发展实际,要科学。认定时,新型职业农民和农村实用人才属于哪一类就申报哪一类,符合哪一级就确定为哪一级,取消人数和比例的限制。

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